Yönetici Sorumluluk Sigortası nedir?Şirketin ve iştiraklerinin yönetim kurulu üyelerinin, yöneticilerinin ve müdürlerinin yönetici ve müdürü vasfı ile görevlerini yerine getirirlerken yaptıkları hatalar nedeniyle oluşan zararların kendilerinden talep edilmesi sonucu ortaya çıkan tazminat tutarları, resmi kurumlar tarafından kendilerine kesilen idari para cezaları ve dava sonucu oluşan savunma masrafları teminat altına alınır. Kimler Sigortalı’dır?
Hangi Zararlar Ödenir ?Sigortalının kusuru veya ihmali nedeniyle sorumluluklarını tam olarak yerine getirememesi sonucu zarara uğrayan üçüncü şahsın talep ettiği tazminatlarBu üçüncü şahıslar kimler olabilir?
Sigortalının yasal bakımdan hakkı olmayan kazanç veya avantaj kazanması veya sigortalının herhangi bir suistimal veya dolandırıcılık eylemleri dava sonucu etleşinceye kadar oluşan savunma masrafları Eğer sigortalının bu yukarıda belirtilen fiileri yaptığı kanıtlandığı ve dava sonucu nihaileştiği takdirde tüm ödenen savunma masrafları sigortacıya geri ödenir. Sigortalı kişinin de davalı olduğu şirket namına açılan davalar ve yöneltilen talepler Bu poliçe bireysel mi yapılır?Bu poliçeyi satın alan şirkettir. Bireysel olarak yönetici sorumluluk sigortası yapılmamaktadır. Hasar Örnekleri Verebilir misiniz ?ÖRNEK 1:5 ortaklı bir Anonim şirkette 3 kişilik yönetim kurulu var. Şirket varlıklarından şirket ortaklarından dördünün şahsi harcamaları karşılanıyor. Diğer ortağın kişisel harcamaları karşılanmıyor. Şahsi harcamaların karşılanması yönünde ne bir Genel Kurulu kararı ne de yönetim kurulu kararı yoktur ancak sürekli olarak dört ortağın tüm harcamaları şirket hesabından ödeniyor. Genel kurul yapılmadan şirketin tüm hissedarları hisselerinin tamamını 1.000.000 YTL bedelle beş kişiye satıyor. Bu şekilde eski ortakların hepsi şirketten ayrılıyor. Şirketin yeni ortakları Genel Kurul toplantısı yapıp, aralarından yeni bir Yönetim Kurulu ve denetim kurulu tayin ediyorlar. Yeni yöneticiler TTK.337. maddenin yükümlülüğünü de gözeterek, şirket kayıtları üzerinde yaptıkları incelemede eski ortakların şahsi harcamaları için 500.000 YTL şirket kasasından karşılandığını tespit edip bu durumu denetim kuruluna bildiriyorlar. Genel Kurul toplanıp, eski yönetim kurulu ve denetim kuruluna karşı TTK.341, 340, 309 ve 336. maddeler temelinde şahsi sorumluluk davası açılmasına karar veriyor. Yeni yönetim kurulu avukatları aracılığıyla eski yönetim kurulu üyeleri ve denetçiler aleyhine 500.000 YTL ve işlemiş-işleyecek faizinin tahsili amacıyla tazminat davası açıyorlar. ÖRNEK 2:2001-2004 yılları arasında kayıt dışı bir mal satışında mali sorumlulukları tespit edilen bir şirketin eski yönetim ve denetim kurulu üyeleri hakkında mali sorumluluk davası açılmıştır. Toplam 13mn YTL'lik bir şirket zararı oluşmuştur ve inceleme raporuna bağlı olarak eski yönetim ve denetim Kurulu üyeleri sorumlu bulunmuştur. ÖRNEK 3:Bir factoring şirketi geçtiğimiz yıl içerisinde İcra Müdürlüğü’ne başvurarak, bir şirketin yönetim kurulu başkanı hakkında icra takibi başlatılması talebinde bulundu. Faktoring şirketi, diğer şirketinin kendilerine yaklaşık 300 bin TL borcu bulunduğunu iddia etti. Alacaklı şirketin istemini işleme koyan icra müdürlüğü, önce borçlu olan şirkete bir tebligat gönderdi. Tebligatta, 7 gün içerisinde ya borcun ödenmesi ya da mal beyanında bulunulması istendi. Şirketinin tebligatı yanıtsız bırakması üzerine haciz işlemleri başlatıldı. ÖRNEK 4:Bir banka, perakendeci bir firmaya karşı kendileriyle yapılan £8.5M değerindeki finansal anlaşma sürecinde sözleşme için esaslı konularda gerçeklerin açıklanmaması iddiasıyla bir dava açmıştır. Belirtilen iştirak için belirlenen tahmini nakit akışı, kredinin sürdürülebilir olmadığını göstermiş ve banka, ilgili yöneticilerin yanıltıcı beyanda bulundukları suçlamasında bulunmuştur. ÖRNEK 5:Bir şirket, eski yöneticilerinden birine karşı ticari sırları kullanarak zimmetine para geçirdiği yönünde dava açmıştır. ÖRNEK 6:Bir şirket, rakip firmanın yöneticilerine rekabet kurallarına aykırı davrandıkları yönünde bir dava açmıştır. ÖRNEK 7:Bir inşaat firmasının yöneticileri, yöneticilerin mükerrer teminatlarına dayanarak faaliyette bulunan bir mimarın yol açtığı hasarlara karşı, sözleşmeler için düzenlenen kesin teminat mektupları nedeniyle, dava edilmişlerdir. ÖRNEK 8:Bir yönetici, bir ticaret fuarında sipariş kabul edip, ertesi sabah sipariş detaylarını hatırlamadığı için, sözleşmeyi ihlal iddiasıyla dava edilmiştir. ÖRNEK 9:Bir yöneticiye karşı, bir çalışanının sağlık durumunu gösteren kayıtların ifşası nedeniyle güven ihlaline istinaden dava açılmıştır. ÖRNEK 10:Cinsel taciz nedeniyle hizmet sözleşmesi işveren(sigortalı) tarafından sonlandırılan bir yönetici, şirketini haksız işten çıkarma ve iftira nedenleriyle başarılı bir şekilde dava etmiştir. ÖRNEK 11:Bir çalışan hizmet sözleşmesi fesih bildiriminde yapılan hata nedeniyle, şirketinden 500.000TL tutarında tazminat talep etmiştir. ÖRNEK 12:İlgili resmi kurum, şirket defterlerinde ve faturalarında tutarsızlık bulunan yöneticiler aleyhinde dava açılmıştır. ÖRNEK 13:Tasfiye sürecindeki bir şirketin iki yöneticisi, şirketin bütçe açığını, şirket müflis olduğu halde hatalı ticari muamelelerde bulunmaları nedeniyle müşterek olarak kişi başı 100.000TL tutarında tazminat ( faiz ve diğer masraflarla) ödemek zorunda kalmışlardır. ÖRNEK 14: Kötü yönetim nedeniyle meydana gelen olağandışı kayıplarla ilgili olarak hissedarlar tarafından bir şirketin yöneticileri aleyhinde dava açılmıştır. Yöneticiler, suçsuz olduklarını ispatlamışlar ancak yüksek meblağlı mahkeme masrafları ortaya çıkmıştır. Ne kadar teminat satın almalıyım ve ödemem gereken prim tutarı nedir?Aşağıda belirtilen prim tablosu şu özelliklere uyan şirketler için geçerli olacaktır: Yıllık net satış gelirlerine göre verilen teminat limitleri ve net primler aşağıda belirtilmiştir.
Net primlerin üzerine 5% BSMV uygulanacaktır. Şirketin kuruluşundan itibaren eski yöneticilerin de yaptıkları hatalardan dolayı poliçe döneminde yeni yöneticilere yönetilebilecek tazminat talepleri teminat altında olacaktır.
Poliçenin yenilenmemesi durumunda ve başka bir teminat ile değiştirilmediği takdirde emekli sigortalı kişiler için 6 yıllık uzatılan bildirim süresi uygulanacaktır. Bunun için ek prim talep edilmeyecektir. << Bir Önceki sayfa |
|||||||||||||||||||||||||||||
